Objetivos de la administración financiera

Maximizar el capital contable

Pagar el mejor salario

Conformar el poder adquisitivo

Crear estrategias políticas de competencia nacional.

Reservar el medio ambiente 

 Administración financiera

Una de las funciones principales de una empresa son las finanzas ya que desempeñan una fusión importante para la toma de decisiones de una empresa.

El objetivo de los estados financieros o informes es el manejo de las finanzas de la empresa.

El administrador financiero también tiene la responsabilidad de los términos la cantidad de inventarios y otros bienes utilidades de la empresa neta.

 La informática como área funcional en las empresas.

Es el campo que mejora en forma sistemática la información de las organizaciones considerando lo valioso para la empresa almacena y transmite y exponen los recursos y la información característica.

Gerente general gerente de producción gerente de mercadotecnia gerente de finanzas gerente personal informática

 Administración de las operaciones

Es la gestión de operaciones sistemáticas productivas que se convierten en insumos en bienes o servicios el capital de la información con insumos que se convierten en bienes que se emplean en el proceso de producción cada industria varía en sus insumos

 Mercadotecnia

Concepto de mercadotecnia

Laura Fisher define mercadotecnia como el desarrollo de una eficiente distribución de mercancías y servicios determinados en el sector público del consumidor.

William Staton define mercadotecnia como el poder que tiene el consumidor final y el bien servicio de necesidades en el momento lugar adecuado bajo ciertas condiciones en un precio justo.

Importancia del higiene y la seguridad industrial

 Importancia de la higiene y la seguridad industrial. 

Se define como salud en el trabajo higiene enfermedades industriales profesionales seguridad accidentes industriales del trabajo riesgo profesionales

Estructura orgánica entidades que componen el área

 Estructura orgánica de las entidades que componen el área.

Admisión y empleo gerencia general deriva recursos humanos de ahí se divide en cuatro fases planeación de recursos humanos relaciones internas administración de sueldos y salarios

Admisión y empleo