Objetivos de la administración financiera

Maximizar el capital contable

Pagar el mejor salario

Conformar el poder adquisitivo

Crear estrategias políticas de competencia nacional.

Reservar el medio ambiente 

 Administración financiera

Una de las funciones principales de una empresa son las finanzas ya que desempeñan una fusión importante para la toma de decisiones de una empresa.

El objetivo de los estados financieros o informes es el manejo de las finanzas de la empresa.

El administrador financiero también tiene la responsabilidad de los términos la cantidad de inventarios y otros bienes utilidades de la empresa neta.

 La informática como área funcional en las empresas.

Es el campo que mejora en forma sistemática la información de las organizaciones considerando lo valioso para la empresa almacena y transmite y exponen los recursos y la información característica.

Gerente general gerente de producción gerente de mercadotecnia gerente de finanzas gerente personal informática

 Administración de las operaciones

Es la gestión de operaciones sistemáticas productivas que se convierten en insumos en bienes o servicios el capital de la información con insumos que se convierten en bienes que se emplean en el proceso de producción cada industria varía en sus insumos

 Mercadotecnia

Concepto de mercadotecnia

Laura Fisher define mercadotecnia como el desarrollo de una eficiente distribución de mercancías y servicios determinados en el sector público del consumidor.

William Staton define mercadotecnia como el poder que tiene el consumidor final y el bien servicio de necesidades en el momento lugar adecuado bajo ciertas condiciones en un precio justo.

Importancia del higiene y la seguridad industrial

 Importancia de la higiene y la seguridad industrial. 

Se define como salud en el trabajo higiene enfermedades industriales profesionales seguridad accidentes industriales del trabajo riesgo profesionales

Estructura orgánica entidades que componen el área

 Estructura orgánica de las entidades que componen el área.

Admisión y empleo gerencia general deriva recursos humanos de ahí se divide en cuatro fases planeación de recursos humanos relaciones internas administración de sueldos y salarios

Admisión y empleo

 recursos humanos 

El ser humano es la mezcla de libertad con racionalidad y permite reconocer lo bueno de lo malo y busca de manera en alcanzarle la verdad.

 Áreas funcionales de una empresa

Administración de los recursos humanos

Las empresas se rigen por unas áreas funcionales y laborales homogéneas.

Qué es producción mercadotecnia finanzas y recursos humanos

 Introducción a la ética empresarial

La mayoría de empresas creen que cumplen con la ética empresarial y que aplican las normas en los negocios y diariamente debaten en la venta de bebidas alcohólicas así como este es un sinfín de ejemplos más

La ética es un conjunto de principios concretos en un sentido moral.

Es un conjunto de valores o reglas que definen los comportamientos correctos e incorrectos con la conducta que es razonable justa y transparente la ética o negocios principio en las normas Morales que guían el comportamiento en el mundo de los negocios.

 Concepto de empresa

las empresas fueron creadas para satisfacer las necesidades podemos definir empresa como los enfoques económicos, jurídicos y sociales

Es difícil identificar el concepto de empresa pero algunos de los actores como el diccionario de la lengua española interpretan a empresa como el trabajo de factores de producción que dedican actividades industriales prestando servicios con fines lucrativos.

Otra definición de empresa le dio José Antonio Fernández Arenas y dice la productividad del servicio que constituye según aspectos prácticos ilegales llegando a valorar la administración y lograr los objetivos.

Podemos clasificar la empresa como: un avance tecnológico de diversas empresas que aplica la administración adecuadamente y que cumple funciones básicas

Magnitud de la empresa:  podemos clasificar las empresas de acuerdo a su tamaño existen múltiples criterios para hacerlo pero aquí les muestro a los más habituales

financiero; es el monto neto de la empresa como capital

Personal pequeño: se considera que es una empresa pequeña si consta de menos de 250 empleados

Producción:de acuerdo con la maquina la producción de una empresa pequeña es aquella que trabaja del hombre es decisiva aunque empresas más grandes se encuentran más mecanizadas

Ventas: se establece el tamaño de mercado y las ventas que produce la empresa.

 Habilidades de los administradores

Los gerentes necesitan ciertas habilidades y llevan a cabo ciertos oficios:

Alta gerencia habilidades conceptuales 

Busca relacionar de forma organizada el ambiente

Gerencia de nivel medio habilidades humanas

Tiene total capacidad para poder trabajar en grupos o sólo

Gerencia de nivel más bajo habilidades técnicas

Son los que determinan específicamente el deseen englobamiento de las habilidades

Funciones de administrador

 Funciones del administrador

Planeación: es el proceso en el que se intenta alcanzar las metas desarrollando planes para coordinar las actividades

Organización: se determina las tareas que deben ser realizadas como quien la realiza cómo se agrupan donde y cómo se toman las decisiones

Dirección: es la parte motivacional de las personas que mejoran la comunicación y que son más eficaces para mejorar los conflictos.

Control: se asegura de vigilar que las actividades se realizan con lo planeado y corregir cualquier inconveniente que se dé en el proceso.

Coordinación: inspecciones que los objetivos que estén establecidos cumplan en los requeridos para alcanzar las metas de la organización.

Existen comportamientos específicos que los gerentes deben seguir

Roles impersonales: sus roles en los que la figura destacada es el líder y se encarga de los enlaces del exterior

Roles de información: son los que hacen que reciben información sobre la empresa y se encargan de pasar la voz a las empresas fuera de esta.

Roles de decisión: ese rol que se encarga de gestor de anomalías distribuye los recursos